企业需要什么样的法律服务？我们认为，企业必须预设一个坐标，即在当前和可预见的一段时间里，什么样的法律问题最突出，最需要及时解决。在不同行业，不同所有制企业，不同规模和不同市场走向的企业里，又会有哪些明显的和潜在的法律服务需求？笔者以自己的执业经验和体会，企业发展过程中的法律需求一般以下列递进方式增加：

第一层次： 创业型企业。劳资问题，主要的法律问题是规范企业和企业内部员工之间的劳资关系，但这一阶段对于一些高科技可以知识产权法律需求也很关键。

第二层次：成长性企业。合同问题，主要的法律问题是规制企业和其发生市场交易主体的合同问题，如购销合同、租赁合同、承包合同等。

第三层次：稳健性企业。公司治理问题和知识产权法律问题。企业各投资人，即股东与股东、合伙人与合伙人之间的利益调整问题，如股份转让、增资扩股、股权激励等。知识产权法律需求主要是商业秘密的保护、自主研发的专利申请和保护、商标价值的进一步体现等。

第四层次：扩张型、资源整合型企业。投资、融资、并购、上市成为该阶段企业主要面临的法律问题。

值得注意的是，对于一般的企业而言，知识产权法律服务需求一般较少，但个别创新性企业除外，但企业发展到稳健性阶段后，知识产权法律需求尤显重要，下面分述之，请各位指正。

初创企业，特别是小本创业的初创企业，因为投入小、用人少，机构简单，没有充足的资金，没有优质客户，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。这一时期的法律事务其实也包括了企业的设立登记，但是企业创办者大都不会注意到这个细节，企业的注意力集中在减少成本、创造利润上。恰恰相反，国家制定《劳动合同法》的本意是为了保护工人利益，这正好与创业时期企业降低成本的需求相矛盾。因此，企业在初创期的主要矛盾是内部矛盾即企业与员工之间的劳资关系矛盾，这也决定了企业对法律的需求主要体现在解决员工劳动争议纠纷方面。

这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：

1、企业与员工劳动纠纷的处理，包括调解与诉讼，主要体现为诉讼。

2、提醒企业注意在生产、经营方面的合法性，帮助企业走上健康发展的道路。

企业经历过创始期的艰难，终于存活下来，有了稳定的客户，积累了管理经验，开始步入正轨，进入成长期。成长期企业重在于资本积累，也就是赚钱。

这个时期的企业管理相对规范，劳资关系已经不再是企业的主要矛盾。随着企业产品稳定、客户增多，企业的主要矛盾已经从内部矛盾转化为外部矛盾即企业与客户之间的矛盾，而企业与客户之间的关系是主要依靠协议来约束，这就决定了企业对法律的需求主要表现在合同事务方面。

这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：

1、企业合同管理规范化，包括制定合同文本、设置合同审批流程、制定合同管理制度等；

2、协助公司建立完善规章管理制度；

3、对因履行合同出现的纠纷进行处理。

经历了成长期，企业积累了相对充裕的原始资本，进入稳健发展阶段。这一时期，企业开始谋求更大的发展，企业对法律的需求也上升到一个新的层次。稳健型企业其实是企业发展过程中一个很重要的阶段，是企业从成长到扩张必经的一个阶段。这个时期，企业开始重视研发，规划品牌，为企业的长远发展做准备。所以，这一时期劳动纠纷、合同事务已经成为企业的日常法律事务；企业的侧重点在于知识产权，而企业对法律的需求也重在于知识产权法律服务。

这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：

1、知识产权战略规划，包括知识产权管理体制、开发战略、运营战略、保护战略等；

2、知识产权权利登记与管理；

3、知识产权专项培训、纠纷处理等。

经历了初创、成长和稳健期之后，企业已经是一个管理规范、产品稳定、规模相当的大型企业了。这一时期企业开始考虑扩张，而扩张主要体现在融资投资两个方面，企业对法律服务的需求也主要体现在投融资过程中法律事务的办理。企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资；企业扩张主要是采用多元化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式。

这一时期，律师主要为企业提供以下服务：

1、企业投融资方案设计与法律风险分析；

2、企业融资涉及到的上市、股票与债券发行项目操作；

3、企业海内外投资涉及到法律事项调查、商务谈判、法律文件的草拟审查等；

4、企业并购中涉及到的股权转让、公司变更、债务处理及劳动关系处理等。

这一时期的企业可以说，已经处于企业发展的金字塔顶峰了。为谋求后期更大的发展，企业的重点开始倾向于资源整合。事实上，企业的发展过程就是一个资源不断整合的过程，不过企业在扩张时期企业才真正开始注重资源整合；在扩张之后，为谋求更大发展，资源整合才成为企业的重心。

资源整合包括资本的整合、人力资源的整合、产业的整合、品牌的整合等，几乎涉及了企业发展的方方面面，因此其涉及的法律问题也是纷繁复杂，这也对律师提出了更高的要求。