劳动争议劳动者的权利和社会保障中的法律风险及防范
文章编辑：网络编辑部 发布日期：2016-12-05
劳动者的权利和社会保障中的法律风险及防范（提纲）
一、一起解聘怀孕女工的劳动争议案例
1、案件背景
2、争议焦点
3、审理与裁决
4、案例分析
二、劳动者的权利和社会保障概述
1、劳动者的权利（用人单位的义务）
2、劳动者的义务
3、社会保险
三、劳动者权利常见纠纷的表现
1、忽视劳动者休息休假权利
2、侵犯劳动者取得报酬的权利
3、忽视劳动者劳动安全保护的风险
4、女职工的特殊权利保护
5、劳动者违反竞业禁止原则引发纠纷
6、劳动者泄漏商业秘密引发纠纷
7、用人单位违法聘用跳槽人员的风险
8、失业保险的纠纷
9、工伤风险
10、 医疗保险问题
四、劳动者权利义务纠纷风险防范
1、用人单位要树立起应有的劳动者权利意识
2、用人单位应按照法律和劳动合同的约定支付报酬
3、依法安排工作时间
4、重视劳动者的安全卫生
5、发挥集体合同的作用，维护劳动者的合法权利
6、在劳动合同中明确约定劳动者的竞业禁止和保守商业秘密的义务
7、社会保险领域的风险防范
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