婚姻家庭
欠款清收
劳动纠纷
合同纠纷
公司事务
房产纠纷
刑事辩护
交通事故事业单位职工养老保险新政策你知道多少？
随着我国社保制度改革的不断推进，国家对于事业单位人员的社保也进行了一定的改革。养老保险是职工退休后的生活保障，对于职工而言是十分重要的。那么，２０１8事业单位职工养老保险新政策是什么呢？今天，大家就和东莞律师事务所小编一起来具体了解一下吧。
一、事业单位职工养老保险
职工基本养老保险个人账户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。
二、事业单位职工养老保险缴费标准
单位缴费比例，基本养老保险为２０％，职业年金为８％；缴费工资基数，为本单位参保工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人缴费比例，基本养老保险为８％，职业年金为４％，由单位代扣代缴。个人缴费工资基数，按规定的项目和标准核定，并实行“３００％封顶、６０％保底”，即：超过所在市（州）上年度在岗职工平均工资３００％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于所在市（州）上年度在岗职工平均工资６０％的，按所在市（州）上年度在岗职工平均工资６０％计算个人缴费工资基数。
三、事业单位职工养老保险领取条件
１、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
２、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
３、个人累计缴费时间满１５年。
四、事业单位职工养老保险享受的待遇
１、祖父、父、夫年满６０岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者；
２、祖母、母、妻年满５０岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者；
３、子、女（包括遗腹子、养子女、前妻或前夫所生的子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）年未满十六岁或残疾经过劳动行政部门鉴定为完全丧失劳动能力者；
４、子女虽然超过十六岁但仍在普通中学或职业中学、普通高等院校（不包括军队院校和研究生）就读者；
５、职工自幼由他人抚养长大，现抚养人年满６０岁，女年满５０岁没有生活来源或完全丧失劳动能力，须依靠职工供养且共同居住者；
６、独生子女其父母无论谁死亡，凡子女符合供养条件的都可作为供养直系亲属，享受遗属生活困难补助费等待遇。
７、凡企业职工和离退休人员死亡时，其直系亲属当时不符合供养条件的，以后虽然符合供养条件也不能列为供养直系亲属，不得享受有关待遇。
五、事业单位职工养老金的计算
以三位年龄、收入不同，都在６０岁退休的人为例，他们每个人退休后每个月可以从社保中领取的养老金金额如下：
１、２５岁，月收入２０００元
基础养老金：２３６２（２００４年北京社平工资）×２０％＝４７２元，个人账户养老金：２０００×８％＝１６０（一个月个人上缴社保养老费用），１６０×１２＝１９２０（一年上缴社保养老费用）
１９２０×３５＝６７２００（从现在至退休，３５年个人所缴纳的全部社保养老费用，也就是个人账户累计余额），６７２００÷１２０＝５６０（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），４７２（基础养老金）＋５６０（个人账户养老金）＝１０３２（退休后每月领取养老金数额），也就是说，在目前情况下，李退休后，每月可以领取养老金为１０３２元。
用李退休后的养老金除以其现在每月的工资，得到的数字称作“替代率”，也就是退休时和在职时的收入比。
１０３２÷２０００＝５１、６％
也就是说，按照目前情况，李退休时领取的养老金，相对于在职时工资的替代率为５１、６％。
在上面的计算中，其实有很多是变量，如个人月收入、社平工资，以及２０％、８％等，都有可能根据个人自身变化和国家政策的调整而改变，所以最后计算出的李退休后每月领取１０３２元养老金，可能在３５年后，会有很大变化。但是替代率变化不会很大，不同人计算出的不同替代率，基本可以反映其在退休时领取的养老金，能替代多少现在的收入。
２、３０岁，月收入４０００元
基础养老金：２３６２×２０％＝４７２元
个人账户养老金：４０００×８％＝３２０元（一个月个人上缴社保养老费用），３２０×１２＝３８４０元（一年上缴社保养老费用），３８４０×３０＝１１５２００元（从现在至退休，３０年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额），１１５２００÷１２０＝９６０元（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），４７２＋９６０＝１４３２元（退休后每月领取养老金数额），１４３２÷４０００＝３５、８％（替代率）
３、３５岁，月收入１００００元
基础养老金：２３６２×２０％＝４７２元
个人账户养老金：１００００×８％＝８００元（一个月个人上缴社保养老费用），８００×１２＝９６００元（一年上缴社保养老费用），９６００×２５＝２４００００元（从现在至退休，２５年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额），２４００００÷１２０＝２０００元（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），４７２＋２０００＝２４７２元（退休后每月领取养老金数额），２４７２÷１００００＝２４、７２％（替代率）
六、养老保险政策的国家规定
国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系：
第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。
第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
（一）个人账户储存额：１９９８年１月１日之前按个人缴费累计本息计算转移，１９９８年１月１日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
（二）统筹基金（单位缴费）：以本人１９９８年１月１日后各年度实际缴费工资为基数，按１２％的总和转移，参保缴费不足１年的，按实际缴费月数计算转移。
第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满５０周岁和女性年满４０周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满１０年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满１０年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满１０年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满１０年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
第七条参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔２００５〕３８号）的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在１５个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的１５个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在１５个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
- 下一篇：公司进行更名时商标也需要更正吗？
- 上一篇：养老保险退休年龄新政策
在线咨询