2008年11月中旬，深圳万虹科技发展有限公司向深圳市中级人民法院起诉诺亚舟，称诺亚舟生产的诺亚舟点读学习机涉嫌侵犯其“电子发音书装置”（专利号为ZL200420003299.8）的专利权。深圳中院已于2009年2月25日做出判决，驳回诺亚舟宣告万虹专利权无效的请求，并责令其立即停止生产、销售并销毁侵权产品，同时向万虹赔偿经济损失人民币50万元。
    在当前，知识产权企业拥有知识产权的数量与质量已成为衡量企业核心竞争力的重要标志。许多企业因为缺乏知识产权的保护意识，或被别人侵犯或侵犯他人的知识产权，使企业遭受了损失，或法律制裁。诺亚舟的案例给中小企业敲响沉重的警钟：加强知识产权法律意识，既保护自有知识产权，也不能侵犯他人知识产权。
    具体说来，企业在经营发展中，应注意以下知识产权风险：

    一、企业未经过法定程序获取知识产权带来的风险。按照我国法律规定，著作权采用的是自动保护原则，即以作品的产生为条件而自动取得著作权。商标权和专利权需要通过特定的行政程序即申请、审批、注册才能取得。若企业未严格按照法律规定的程序进行，则不可避免的会产生知识产权纠纷。

    二、对于知识产权，企业缺乏有效的、可行的内部保护机制。这一方面使得企业不能对市场上出现的新的技术成果做出迅速的反应，另一方面浪费大量的人力、物力和财力，最终导致知识产权的流失。

    三、雇员的不当行为导致企业知识产权被侵犯。企业员工尤其是核心技术人员离职，另起炉灶或到同业竞争对手工作，常常造成专有技术、秘密客户名单、经营策略等泄露，从而给企业的未来带来了极大的挑战。

    四、知识产权被抢占。商标方面，使用者不及时申请注册，容易被他人恶意抢注。而对于专利，由于我国实行先申请原则，如果被竞争对手抢先申请了专利，技术发明人将陷入困境。

    五、信息匮乏、滞后带来的风险。知识产权是具有严格的地域性的，对同业竞争对手、我国现行知识产权相关的法律法规、各国知识产权制度和国际通行规则等的不了解，将使企业陷入被动地位。

    知识产权的风险潜藏在公司发展的各个细节中，保护和风险规避关键在于预防，只有重视预防，并积极保护，依法维护自身的合法权利，才能有力地促进企业知识产权的发展和升级。具体说来，企业应采取以下措施进行应对：

    一、决策层加强知识产权法律意识，制定与企业发展相适应的知识产权发展战略，将知识产权发展与保护放在重要位置。

    二、人才培养和储备，做好人才队伍建设，重视知识产权人才的引进，创造良好的环境，用好的机制吸引和留住优秀的人才，防止人才流失并泄露知识产权核心内容。

    三、完善企业内部管理机构。大型企业设立自有的知识产权法律部门专门处理相关纠纷已经成为趋势，对于中小企业而言，也可以确定知识产权管理的工作人员，专门负责知识产权管理工作，企业知识产权部门的职责应包括：

    四、建立和完善知识产权奖惩制度。

    五、适时进行知识产权监测，及时发现和处理侵犯知识产权的行为。

    综上所述，知识产权在企业的发展中日益重要，知识产权纠纷也日益增多,并且将对企业的发展产生更大的影响。企业一定要提高风险意识，建立和完善相关机制、确定相关管理机构进行预防，保护企业自有知识产权，同时避免侵犯他人权利，从而为企业创造优越的发展环境，提供强大的发展动力。